Alors que la parentalité n’a aucun effet ou presque sur l’évolution professionnelle des hommes, elle peut transformer radicalement la carrière des femmes. Aujourd’hui encore, la parentalité n’est pas vécu de la même manière par une femme ou un homme. C’est en tout cas ce que le souligne un rapport de la mission d’information transpartisane sur les politiques d’accompagnement à la parentalité porté par les députées Sarah Legrain (LFI) et Delphine Lingemann (Les Démocrates). Il rappelle que “double journée”, “charge mentale”, “pénalité maternelle”, “mythe de la wonder woman”, sont des expressions communément employées pour décrire la difficile, voire impossible, articulation entre vie familiale et vie professionnelle qui s’impose aujourd’hui aux femmes.
Une situation qui tient en partie à la persistance de clichés. Ainsi, 60 % des personnes adhèrent à l’idée que les mères savent mieux répondre aux besoins des enfants que les pères. “Dans l’imaginaire collectif, la parentalité demeure la responsabilité des femmes. La prévalence de ces stéréotypes chez les […]
