Après avoir réalisé une étude sociologique interne pour comprendre qui sont les familles et les bénévoles qui composent notre association, le conseil d’administration des EEUdF a souhaité aller plus loin dans l’un de ses axes fondamentaux : « en marche vers les autres » ! Au travers de la Corev, la Commission recrutement et valorisation, le mouvement s’est lancé dans une démarche de défi au travers d’une ambition centrale : renforcer notre ouverture et notre mixité sociale, culturelle, géographique. L’opération Un foulard pour tous et toutes a vu le jour dans ce contexte, avec un souhait fort d’affirmer que chaque adhérente et adhérent peut être acteur et actrice d’une plus grande mixité sociale, quelle que soit sa place dans l’association !
Les objectifs
Principalement, l’idée est d’essayer de rendre possible l’accessibilité de nos activités à des jeunes de tous horizons. Nous avons décliné cette opération au travers de trois axes principaux : la recherche de mixité au sein du monde protestant, le développement du scoutisme sur l’ensemble des territoires (et notamment au niveau du monde rural), l’accessibilité […]
