L’épuisement professionnel, l’anxiété et la dépression causent jusqu’à 50% des absences prolongées, coûtant 1000 milliards de dollars par an à l’échelle de l’économie mondiale, selon l’OMS. Ce chiffre révèle une réalité alarmante : notre rythme de travail dépasse souvent nos limites humaines. Face à cela, de nouvelles tendances féminines émergent, comme le « lazy girl job » (« emploi pour les filles paresseuses », avec un brin d’ironie), c’est-à-dire un emploi stable, peu stressant, qui laisse du temps pour soi. A l’inverse, le modèle de la « girl boss » (« fille-patronne »), entrepreneuse ou femme leader, valorise la performance, l’autonomie et le dépassement de soi dans tous les domaines.
Natacha, une jeune professionnelle, raconte : « Je me suis rendu compte que je travaillais uniquement pour subvenir à mes besoins. Alors, j’ai commencé à chercher comment faire un bon revenu en travaillant peu, pour avoir le luxe de prendre mon temps. » Elle a ensuite découvert la tendance « lazy girl jobs » sur YouTube et TikTok, qui expliquait parfaitement son désir d’une vie plus pondérée. Plus nuancée, Sherley, cheffe d’équipe en hôpital, avoue que son rôle lui a apporté des défis stimulants et un bon revenu, mais […]
