Au-delà du mot «merci», la reconnaissance a plusieurs visages. Selon Jean-Pierre Brun, professeur à l’université Laval au Québec, il y a différents facteurs de reconnaissance. Elle peut être existentielle. Il s’agit de reconnaître la personne pour ses valeurs, son énergie, ses attitudes, son savoir être, ses qualités humaines. Elle peut être le facteur d’un résultat, quand des objectifs fixés sont réalisés. La reconnaissance peut être celle de la pratique, la qualité avec laquelle la personne réalise les choses indépendamment des résultats. Finalement, on peut aussi reconnaître et féliciter l’investissement et l’effort.
La reconnaissance soude les relations
«La reconnaissance, c’est quelque chose qui est très important pour nous et que nous cultivons depuis de nombreuses années», confie Xavier, père de famille. «Nous l’exprimons de différentes […]
