Dès que sont évoqués le travail, la famille et la difficulté à trouver un équilibre entre les deux, la réponse n’est pas toujours de travailler moins. Mais il est éventuellement possible d’intégrer la famille au travail. Par exemple, est-ce que votre emploi vous laisse la possibilité de déjeuner avec votre conjoint de temps en temps ? Un déjeuner peut être une oasis au milieu d’une journée aride.
Si votre métier nécessite des déplacements, n’y aurait-il pas moyen d’emmener votre conjoint ou l’un de vos enfants avec vous ? Ce serait l’occasion de mini-vacances que vous ne pourriez peut-être pas vous permettre autrement. Cela mettrait votre famille au contact de votre emploi et lui permettrait d’apprécier un peu plus ce que vous faites. […]
