L’auteur de cet ouvrage, docteur en sciences politiques et directeur du centre migrations et citoyennetés de l’Institut français des relations internationales (IFRI), mène notamment depuis quatre ans un travail de recherche sur les discriminations dans le monde du travail et les perceptions qu’en ont les salariés et leurs représentants.
« Le choix des mots n’est jamais anodin. Ils importent dans notre vie parce qu’ils détiennent un pouvoir sur la réalité. Ils contribuent à la façonner. Parfois même, les mots que nous prononçons donnent l’impression d’être plus vrais, plus tangibles, plus crédibles que ce que la réalité – trop complexe, trop contradictoire – nous montre. Sans effort, si nous n’y prenons garde, le sens commun des mots l’emporte sur toute autre raison. » Avec ces premières lignes, le ton est donné ! Le parti pris est donc de faire, par le biais d’une application développée à l’Université de Harvard (Ngram-Viewer), l’analyse des dix mots qui suivent : intégration, communautarisme, laïcité, discrimination, islam, crise migratoire, migrant, citoyenneté, État-nation, Europe. Cela dans le but de voir comment […]
