J’ai eu l’occasion de participer à une rencontre de la Conférence européenne des Églises (CEC) sur le devenir du travail et des liens sociaux au regard du développement foudroyant des outils numériques. Les interconnexions se sont multipliées depuis 50 ans et elles sont devenues plus rapides et bien moins onéreuses.

À l’utopie californienne d’un monde égalitaire parce qu’interconnecté, il faut opposer une vison moins optimiste. Les relations sociales, spécialement dans le monde du travail, restent lourdement inégalitaires et les communications informatiques ont servi à éloigner les centres de décision et à faire remonter un peu partout, dans les entreprises, des contraintes multiples et bien souvent contradictoires. Il est bien plus facile, pour une équipe stratégique repliée loin des lieux de productions, d’imposer des décisions unilatérales. Et les exigences de « reporting » sont dissymétriques : les acteurs locaux doivent renseigner de lourds systèmes, tandis qu’ils perdent de la visibilité sur […]